Konkursu w ramach Programu na rzecz Zatrudnienia i Innowacji Społecznych (EaSI)
8 kwietnia 2018 roku upływa termin składania ofert do konkursu w ramach Programu na rzecz Zatrudnienia i Innowacji Społecznych (EaSI).Celem przewodnim konkursu VP/2018/005 jest wsparcie podmiotów publicznych, organizacji pozarządowych oraz partnerów społecznych w zakresie innowacji społecznych w obszarze godzenia życia zawodowego z prywatnym (reconciliation work and private life).
Celami niniejszego zaproszenia są:
Całkowity budżet przeznaczony na konkurs VP/2018/005 wynosi 10 mln EURO. Komisja Europejska, jako jednostka odpowiedzialna za rozstrzygnięcie konkursu, sfinansuje 5-7 projektów. Grant Komisji nie może przekroczyć 80 % całkowitych kosztów kwalifikowanych projektu. 20 % kosztów całkowitych musi być zapewnione przez aplikanta/ów jako wkład własny.
Projekty powinny trwać od 24 do 36 miesięcy.
Oferty muszą być składane przez konsorcja podmiotów, składające się z przynajmniej TRZECH aplikantów. LIDER konsorcjum musi być podmiotem publicznym. Przynajmniej JEDEN partner musi być organizacją PARTNERÓW SPOŁECZNYCH (poziom europejski; krajowy, regionalny, lokalny). Przynajmniej JEDEN partner musi być z kraju innego niż UE a mogącego wziąć udział w Programie EaSI (tj. Islandia, Norwegia, Albania, FYRoM, Czarnogóra, Serbia, Turcja).
Wszystkie szczegóły dot. ogłoszenia konkursowego w ramach Programu na rzecz Zatrudnienia i Innowacji Społecznych (EaSI) można znaleźć na stronie Programu: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=629&langId=en&callId=525&furtherCalls=yes
Celami niniejszego zaproszenia są:
- opracowywanie, testowanie i / lub wdrażanie innowacyjnych strategii równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w miejscu pracy, sprzyjających większemu udziałowi kobiet w rynku pracy i lepszemu dzieleniu się obowiązkami opiekuńczymi między kobietami i mężczyznami;
- opracowanie trwałych wielopoziomowych modeli partnerstwa, które ułatwiłyby wdrożenie innowacyjnych strategii równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w miejscu pracy;
- propagowanie wiedzy i dzielenie się doświadczeniami między różnymi państwami członkowskimi i / lub przedsiębiorstwami już wdrażającymi udane strategie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, z silnym naciskiem na wyzwania stojące przed kobietami na rynku pracy oraz konieczność zaangażowania większej liczby mężczyzn w obowiązki związane z opieką;
- ułatwienie dostępu do zindywidualizowanych informacji na temat praw i uprawnień do ochrony socjalnej;
- ułatwienie mobilności zawodowej i geograficznej ludności aktywnej zawodowo;
- wspieranie modernizacji systemów ochrony socjalnej umożliwiających im reagowanie na takie wyzwania, jak digitalizacja, zmieniający się świat pracy, starzenie się społeczeństwa i zdolność do wytrzymania szoków gospodarczych.
Całkowity budżet przeznaczony na konkurs VP/2018/005 wynosi 10 mln EURO. Komisja Europejska, jako jednostka odpowiedzialna za rozstrzygnięcie konkursu, sfinansuje 5-7 projektów. Grant Komisji nie może przekroczyć 80 % całkowitych kosztów kwalifikowanych projektu. 20 % kosztów całkowitych musi być zapewnione przez aplikanta/ów jako wkład własny.
Projekty powinny trwać od 24 do 36 miesięcy.
Oferty muszą być składane przez konsorcja podmiotów, składające się z przynajmniej TRZECH aplikantów. LIDER konsorcjum musi być podmiotem publicznym. Przynajmniej JEDEN partner musi być organizacją PARTNERÓW SPOŁECZNYCH (poziom europejski; krajowy, regionalny, lokalny). Przynajmniej JEDEN partner musi być z kraju innego niż UE a mogącego wziąć udział w Programie EaSI (tj. Islandia, Norwegia, Albania, FYRoM, Czarnogóra, Serbia, Turcja).
Wszystkie szczegóły dot. ogłoszenia konkursowego w ramach Programu na rzecz Zatrudnienia i Innowacji Społecznych (EaSI) można znaleźć na stronie Programu: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=629&langId=en&callId=525&furtherCalls=yes
