Zielona linia

Print Drukuj

Zielona Linia to centrum kontaktowe dla klientów urzędów pracy w Polsce, które dostarcza informacji na temat ofert pracy, szkoleń oraz usług urzędów. Działa na rzecz ułatwienia komunikacji między poszukującymi pracy a pracodawcami. Projekt jest współfinansowany przez Europejski Fundusz Społeczny i realizowany przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich we współpracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Białymstoku oraz innymi instytucjami.

Misją Zielonej Linii jest poprawa jakości relacji z bezrobotnymi i pracodawcami. Centrum ma na celu ułatwienie bezrobotnym znalezienia pracy oraz doradzenie w zakresie podnoszenia kwalifikacji poprzez odpowiednie szkolenia.

Dla pracodawców Zielona Linia pełni rolę wsparcia w rekrutacji pracowników, co ma korzystny wpływ na rynek pracy. Różnorodność usług oraz dostępność o każdej porze stanowią kluczowe elementy działalności centrum.

Co to jest Zielona Linia?

Wzorując się na firmach, którym zależy na dobrym kontakcie z klientem i doskonaleniu własnych produktów, uruchomiono centrum kontaktowe dla klientów urzędów pracy z całej Polski – Zielona Linia.
Dostarczamy informacji o ofertach pracy, szkoleniach, usługach urzędów pracy oraz o innych zagadnieniach z zakresu rynku pracy – wiedza taka zwiększa szanse, byś mógł znaleźć pracę bądź zmienić dotychczasową na lepszą. Druga strona naszej działalności to ułatwianie pracodawcom poszukiwania pracowników. Kojarzenie tych dwóch grup to nasza specjalność.

Misja

Jesteśmy Centrum Informacyjno-Konsultacyjnym Służb Zatrudnienia „Zielona Linia" – projektem współfinansowanym przez Europejski Fundusz Społeczny w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Liderem projektu jest Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich w Warszawie (instytucja działająca przy Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej), partnerem – Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. Współpracujemy również z urzędami pracy i pracodawcami z całego kraju.
Tworzymy urząd, jakiego potrzebujesz – dostępny dla każdego o każdej porze.
Naszą misją jest stworzenie nowej jakości w relacjach z:
  • bezrobotnymi i poszukującymi pracy – ułatwiając im znalezienie pracy,
  • poszukującymi sposobów na podniesienie kwalifikacji – doradzając lub pomagając w znalezieniu odpowiednich dla nich szkoleń,
  • pracodawcami poszukującymi pracowników – pomagając im znaleźć pracowników.