Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2024 - Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy
Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2024 roku obejmują wsparcie kształcenia ustawicznego dotyczącego wdrażania nowych procesów, technologii oraz narzędzi pracy w firmach. Uznano konieczność wsparcia zawodów deficytowych w danym regionie oraz osób powracających na rynek pracy po opiece nad dziećmi, a także członków rodzin wielodzietnych. Wskazano na znaczenie rozwijania umiejętności cyfrowych oraz wsparcia pracowników branży motoryzacyjnej i osób po 45 roku życia.
W szczególności podkreślono potrzebę wsparcia pracodawców zatrudniających cudzoziemców i kształcenia w zakresie zarządzania finansami oraz zapobiegania kryzysom w przedsiębiorstwach. Dodatkowo, wyznaczone priorytety rezerwy KFS dotyczą edukacji pracowników instytucji integracyjnych i osób z niepełnosprawnościami.
Wsparcie skierowane jest także do osób, które przez 15 lat pracowały w szczególnych warunkach, oraz do kluczowych branż dla rozwoju lokalnego, zgodnie z dokumentami strategicznymi. W ten sposób Fundusz ma na celu poprawę kompetencji w różnych sektorach, co może przynieść korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.
Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy informuje, iż zostały ustalone priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2024:
Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy:
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
Priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS wynikające z decyzji Rady Rynku Pracy:
- Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
